Aktiebolaget ska verka inom området Human Resources som interim eller konsult med verksamhetsförändringar såsom uppstart, utökning, flytt eller nedläggning, organisationsutveckling, utredningar, kartläggningar, systemimplementation, förhandlingar, rehabilitering, rekrytering, integration, coaching, ledarskap, individ och grupputveckling, chefsstöd samt kurs och utbildningsverksamhet.
2022-12* | |
---|---|
Omsättning (tkr) | 1 070 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 491 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 491 |
Årets resultat (tkr) | 294 |
Summa tillgångar (tkr) | 875 |
Antal anställda |
2022-12* | |
---|---|
Omsättning (tkr) | 1 070 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 491 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 491 |
Årets resultat (tkr) | 294 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* |
---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 875 |
Tillgångar (tkr) | 875 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* |
---|---|
Eget kapital (tkr) | 319 |
Obeskattade reserver (tkr) | 120 |
Avsättningar (tkr) | |
Långfristiga skulder (tkr) | |
Kortfristiga skulder (tkr) | 436 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 875 |
2022-12* | |
---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |
Löner till övriga anställda (tkr) | |
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |
Sociala kostnader (tkr) | |
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | |
---|---|
Antal anställda | |
Omsättning per anställd (tkr) | |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |
Vinstmarginal | 45.9% |
Soliditet | 46.3% |
Kassalikviditet | 200.7% |
Aktiebolaget ska verka inom området Human Resources som interim eller konsult med verksamhetsförändringar såsom uppstart, utökning, flytt eller nedläggning, organisationsutveckling, utredningar, kartläggningar, systemimplementation, förhandlingar, rehabilitering, rekrytering, integration, coaching, ledarskap, individ och grupputveckling, chefsstöd samt kurs och utbildningsverksamhet.